नियोक्ताओं ने 2024 में लैंडिंग को रोक दिया, गर्मियों में मंदी और व्यवधान से प्रभावित शरद ऋतु के बाद नियुक्ति में उछाल के साथ वर्ष समाप्त हुआ।
अर्थव्यवस्था दिसंबर में 256,000 नौकरियाँ जोड़ी गईंमौसमी रूप से समायोजित, श्रम विभाग ने शुक्रवार को रिपोर्ट दी। श्रम बाजार में दो साल की मंदी के बाद यह संख्या उम्मीदों से बेहतर रही और बेरोजगारी दर घटकर 4.1 प्रतिशत हो गई, जो ऐतिहासिक मानकों के हिसाब से काफी अच्छी है।
मजबूत परिणाम – श्रमिक हड़तालों और पिछले महीनों के विनाशकारी तूफानों से रहित – श्रमिकों और व्यवसायों दोनों के बीच महीनों के रिजर्व के बाद नए जोश का संकेत दे सकता है। औसत प्रति घंटा आय नवंबर से 0.3 प्रतिशत या पिछले वर्ष की तुलना में 3.9 प्रतिशत बढ़ गई, जो मुद्रास्फीति से काफी ऊपर है।
बीएमओ कैपिटल मार्केट्स के मुख्य अमेरिकी अर्थशास्त्री स्कॉट एंडरसन ने कहा, “यह रोजगार रिपोर्ट वास्तव में सभी उम्मीदों को कुचल देती है।” “यह एक तरह से पेरोल में ग्रीष्मकालीन मंदी को मिटा देता है जो हमने सितंबर में फेड दर में बड़ी कटौती से पहले जून से अगस्त तक देखी थी।”
हालाँकि, रोजगार वृद्धि में स्पष्ट बदलाव आने वाले महीनों में ब्याज दरों में और कटौती की संभावना को कम कर देता है। निवेशक पहले से ही उम्मीद है कि फेडरल रिजर्व के अधिकारी स्थिर रहेंगे जनवरी के अंत में उनकी बैठक में। मौद्रिक नीति निर्माताओं के लिए, मजबूत वृद्धि का मतलब है कि अतिरिक्त ढील से कीमतों में फिर से बढ़ोतरी हो सकती है और मुद्रास्फीति की प्रगति बाधित हो सकती है।
बर्निंग ग्लास इंस्टीट्यूट में आर्थिक अनुसंधान के निदेशक गाइ बर्जर ने कहा, “फेड ऐसा है, ‘हमें लगता है कि यह एक अच्छा श्रम बाजार है, हम इसे इसी तरह रखना चाहते हैं, हम इसे और ठंडा नहीं करना चाहते।” “उन्होंने यह नहीं कहा है, ‘हम श्रम बाज़ार को फिर से गर्म करना चाहते हैं।'”
मजबूत रोजगार डेटा शेयर बाज़ारों को धराशायी कर दिया. बॉन्ड प्रतिफल और भी अधिक ऊंचाई पर पहुंच गया, जिससे यह संकेत मिलता है कि ब्याज दरें लंबे समय तक ऊंची बनी रहेंगी।
अभी के लिए, संख्याएँ श्रमिकों के लिए अच्छी खबर हैं, भले ही महामारी के बाद नौकरी के अवसर बढ़ने के बाद सामान्य हो गए हैं। दिसंबर की रिपोर्ट राष्ट्रपति बिडेन के लिए एक प्रभावशाली रिकॉर्ड भी पेश करती है, जिन्होंने अपने कार्यकाल के दौरान प्रति माह औसतन 355,000 नौकरियां जोड़ी हैं। (उस संख्या को संभवतः तब थोड़ा नीचे की ओर संशोधित किया जाएगा अद्यतन डेटा अगले महीने एकीकृत किया जाएगा।)
काउंसिल ऑफ इकोनॉमिक एडवाइजर्स के अध्यक्ष जेरेड बर्नस्टीन ने एक ईमेल में कहा, “यह रिपोर्ट हमारी निगरानी में एक उल्लेखनीय प्रगति को दर्शाती है।” “इस राष्ट्रपति के लिए, वापस आना और पूर्ण रोजगार पर बने रहना एक उत्तर सितारा था।”
यह की तस्वीर को पूरा करता है आने वाले राष्ट्रपति का स्वागत करने के लिए सबसे अच्छी अर्थव्यवस्थाओं में से एक आधुनिक इतिहास में, उपभोक्ताओं ने आत्मविश्वास से खर्च करना जारी रखा है क्योंकि मुद्रास्फीति कम हो गई है, और असामान्य रूप से निम्न स्तर पर छंटनी हुई है।
नवनिर्वाचित राष्ट्रपति डोनाल्ड जे. ट्रम्प के कुछ घोषित लक्ष्य – जैसे टैरिफ बढ़ाना और आव्रजन पर रोक लगाना – आने वाले वर्षों में नियुक्तियों को धीमा कर सकते हैं। लेकिन व्यवसायों ने व्यक्त किया है आशावाद कर कटौती और शिथिल विनियमन की बहाली विपरीत दिशा में कटौती करेगी।
बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप के मुख्य अर्थशास्त्री फिलिप कार्लसन-स्ज़लेज़क ने कहा, “नए प्रशासन के लिए, मुख्य सवाल यह है कि ‘आप यह कैसे सुनिश्चित करते हैं कि आप इसे किसी भी तरह से डाउनग्रेड न करें?'” “किसी कार्यकाल की शुरुआत करने के लिए यह एक बड़ी विरासत है।”
रिपोर्ट का विवरण भी उत्साहजनक था। बेरोज़गारी दर में कमी काम की तलाश करने वाले लोगों की संख्या में गिरावट के बजाय अधिक लोगों द्वारा नौकरियाँ खोजने से आई है। ए बेरोज़गारी का व्यापक मापजिसमें अंशकालिक काम करने वाले लोग शामिल हैं जो पूर्ण समय काम करना पसंद करेंगे, साथ ही वे लोग जो श्रम बल से मामूली रूप से जुड़े हुए हैं, ऐसा लगता है कि पिछली गर्मियों में 7.8 प्रतिशत के शीर्ष पर पहुंचने के बाद इसमें वृद्धि रुक गई है।
रोजगार वृद्धि अभी भी मुख्य रूप से सेवाओं से आ रही है, जिसमें स्वास्थ्य देखभाल, सामाजिक सहायता, अवकाश और आतिथ्य सबसे अधिक लाभ प्रदान करते हैं। सरकार के सभी स्तरों ने नौकरियाँ जोड़ना जारी रखा, इस चिंता के बावजूद कि महामारी-युग की प्रोत्साहन निधि की कमी से राज्य और स्थानीय बजट में कमी आ सकती है।
अधिकांशतः सपाट वर्ष के बाद खुदरा क्षेत्र ने 43,000 पद जोड़े. अस्थायी सहायता सेवाएँ पिछले दो महीनों से नौकरियाँ जोड़ रही हैं लंबी और तीव्र स्लाइडएक संभावित संकेत में कि नियोक्ता मांग में वृद्धि को संबोधित करने के लिए आकस्मिक श्रम ला रहे हैं।
पेशेवर नेटवर्किंग और नौकरी खोज साइट लिंक्डइन के मुख्य अर्थशास्त्री कैरिन किम्ब्रू का मानना है कि बदलाव नियोक्ताओं की अधीरता को प्रतिबिंबित कर सकता है, जो पिछले दो वर्षों में मुद्रास्फीति से निपटने और अपने महामारी-युग की भर्ती को पचाने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।
डॉ. किम्ब्रू ने कहा, “आप सावधानी की स्थिति में नहीं रह सकते।” “किसी बिंदु पर उन्हें सामने आना होगा और कहना होगा, ‘हम निवेश करने जा रहे हैं,’ और उम्मीद है कि आगे चलकर इसका परिणाम और अधिक गतिशील श्रम बाजार होगा।”
11 वर्षों तक पोर्टलैंड, ओरेगन और उसके आसपास एक पेंटिंग कंपनी चलाने के बाद ट्रिस्टन हैम्बर्ग कुछ ऐसा ही महसूस कर रहे हैं। महामारी के बाद से, उन्हें काम पर रखने में दोनों कठिनाइयों का सामना करना पड़ा है – चित्रकारों के वेतन में लगभग 40 प्रतिशत की वृद्धि – और सामग्रियों की बढ़ती कीमतें। पोर्टलैंड की जनसंख्या कम हो गई, जिससे उसका आवासीय ग्राहक आधार नष्ट हो गया, जबकि वाणिज्यिक कार्य में तेजी से गिरावट आई।
श्री हैम्बर्ग ने उस समय के बारे में कहा, “नौकरी बाजार इतना अनिश्चित और फिर भी प्रतिस्पर्धी था।”
इन दिनों, वह सोचता है कि उसकी किस्मत बदल सकती है, और उसके पास चार पूर्णकालिक कर्मचारियों और चार अंशकालिक कर्मचारियों का एक ठोस दल है। वह उज्ज्वल मनोदशा – एक से मेल खाती है भावना में कूदो पिछले महीने नेशनल फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिजनेस द्वारा मापा गया – आंशिक रूप से इस विचार से आता है कि श्री ट्रम्प छोटे व्यवसायों के लिए अधिक अनुकूल वातावरण बना सकते हैं।
श्री हैम्बर्ग ने कहा, “हम बहुत आशावादी होकर 2025 की ओर बढ़ रहे हैं, और ऐसा लगता है कि हमारे पास लाभप्रदता और सतत विकास के लिए एक अच्छा बजट और समग्र वार्षिक योजना है।”
नियोक्ताओं के लिए सुरक्षा की भावना को जोड़ना: पेरोल प्रोसेसिंग फर्म गुस्टो द्वारा छोटे व्यवसायिक ग्राहकों का सर्वेक्षण किया गया उन्होंने कहा कि उन्हें उम्मीद थी आने वाले वर्ष में वेतन वृद्धि धीमी हो जाएगी, जिससे उन्हें खर्चों का अधिक आराम से प्रबंधन करने में मदद मिलेगी।
लेकिन वेतन वृद्धि में गिरावट का एक दूसरा पहलू भी है। जो लोग काम की तलाश में नहीं हैं उनके ऐसा करने की संभावना कम है यदि यह सार्थक नहीं लगता है। इसके संभावित संकेत में, 25 से 54 वर्ष की उम्र के बीच के लोग जो या तो काम कर रहे थे या काम की तलाश में थे, उनकी हिस्सेदारी घटकर 83.4 प्रतिशत हो गई है, और अब यह पिछले साल की शुरुआत में पहुंचे 83.9 प्रतिशत से आधा अंक कम है।
साथ ही, जिन लोगों के पास कोई नौकरी नहीं है, उनके लिए काम पर वापस जाना – या बस दरवाजे तक कदम रखना – एक हतोत्साहित करने वाला अनुभव हो सकता है। बेहतर अवसरों के लिए कुछ लोगों द्वारा अपनी नौकरियाँ छोड़ने के कारण, अधिक पद नहीं खुल रहे हैं, और बेरोजगारी की औसत लंबाई बढ़ गई है गर्मियों के बाद से बढ़ रहा है.
श्रम बाज़ार विभक्ति बिंदुओं का एक संकेतक भर्तीकर्ता हैं। जैसा कि जो लोग हेड काउंट विस्तार का प्रबंधन करते हैं, उनकी संभावनाओं में अभी तक बहुत सुधार नहीं दिख रहा है।
सेंट्रल नॉर्थ कैरोलिना में 31 वर्षीय भर्तीकर्ता क्रिश्चियन कार्वर नवंबर से काम की तलाश में हैं, जब उन्हें एडवांस ऑटो पार्ट्स से उनकी पूरी टीम के साथ नौकरी से निकाल दिया गया था। यह बुरे समय में हुआ: वह अपने चौथे बच्चे से गर्भवती थी, जो इस वसंत में आने वाला है। सप्ताह में पाँच दिन कार्यालय में रहना अब असंभव है, लेकिन नियोक्ताओं के लिए की पेशकश नहीं की गई है हाल ही में कई आभासी पदों के रूप में।
सुश्री कार्वर ने कहा, “दो साल पहले की तरह रिमोट एक आसान भूमिका थी, और अब हर कोई चाहता है कि आप हाइब्रिड हों या ऑफिस में हों।” “मैं इस समय किसी चमत्कार के लिए प्रार्थना कर रहा हूं और उस समय के लिए आभारी हूं जो मुझे अपने परिवार के साथ काम की तलाश में छुट्टी लेने का मौका मिला।”