यूनीक्लो खुदरा विक्रेताओं के बीच अधिकारों के दावों पर गिग इकॉनमी श्रमिकों को काम पर रखना बंद कर देगा

तीन प्रमुख खुदरा विक्रेताओं ने पुष्टि की है कि आलोचनाओं के बाद वे अपनी दुकानों के लिए फ्रीलांस खुदरा कर्मचारियों को काम पर रखना बंद कर देंगे कर्मचारी अधिकार जिसमें कानूनी न्यूनतम वेतन के स्तर पर वेतन, विश्राम अवकाश और बहुत कुछ शामिल है।

गिग इकोनॉमी ऐप्स ने फ्रीलांस आधार पर कर्मचारियों को काम पर रखने की पेशकश की, जिसका उपयोग कई खुदरा आउटलेट कर रहे थे, लेकिन प्रत्येक Uniqlo, जिमशार्क और लश ने अब इन माध्यमों से व्यक्तियों को रोजगार देना बंद कर दिया है।

ऑब्जर्वर ने हाल ही में रिपोर्ट दी थी कि ट्रेड्स यूनियन कांग्रेस (टीयूसी) ने उन कंपनियों के उपयोग पर चिंता व्यक्त करने के लिए तीनों को पत्र लिखा था, जिन्हें युवा प्रभावशाली लोगों द्वारा सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर प्रचारित किया जा रहा था।

स्व-रोज़गार व्यक्तियों के रूप में माने जाने वाले गिग श्रमिकों को वे सामान्य अधिकार नहीं मिलेंगे जो एजेंसी के कर्मचारियों को मिलते हैं, जो खुदरा कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक असामान्य कदम है।

में एक रिपोर्ट अभिभावक पत्र में कहा गया है, जो उन्होंने देखा था, उसमें टीयूसी के सहायक महासचिव केट बेल ने नामित फर्मों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों को बताया था कि उन्हें “इस प्रथा को तुरंत समाप्त करना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपके सभी श्रमिकों को वे अधिकार और सुरक्षा प्राप्त हों जिनके वे सीधे नियोजित होने के हकदार हैं।” या एजेंसी के कार्यकर्ता।

“ट्रेड यूनियन और जिन श्रमिकों का हम प्रतिनिधित्व करते हैं वे यह सुनिश्चित करने के लिए लड़ेंगे कि इस प्रथा को खुदरा क्षेत्र से बाहर कर दिया जाए।”

यूनीक्लो ने कहा कि उन्होंने टेम्पर ऐप प्लेटफॉर्म का उपयोग केवल थोड़े समय के लिए किया था और परीक्षण के बाद इसका उपयोग बंद कर दिया था। “यूनीक्लो अब अस्थायी स्टोर-आधारित भूमिकाओं के लिए फ्रीलांस श्रमिकों को स्रोत नहीं बनाता है। इसके बजाय हम अपने अस्थायी और स्थायी पदों के लिए सीधे या अन्य चैनलों के माध्यम से भर्ती करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हमारे सभी कर्मचारी लागू रोजगार लाभों के लिए पात्र हैं, ”एक बयान पढ़ें।

लश ने कथित तौर पर प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से छह से कम लोगों को काम पर रखा है और इसी तरह उन्होंने कहा कि उनकी “भविष्य में इस पद्धति का उपयोग करने की कोई योजना नहीं है”, जिमशार्क ने इसी तरह हायरिंग ऐप्स का उपयोग समाप्त कर दिया है।

समझा जाता है कि टेम्पर और यंगवन्स जैसे ऐप अपने प्लेटफॉर्म के माध्यम से काम पर रखे गए किसी भी व्यक्ति द्वारा प्रति घंटे काम करने के लिए शुल्क लेते हैं, खुदरा विक्रेता जरूरत पड़ने पर दिन-प्रतिदिन के आधार पर रिक्त पदों के लिए विज्ञापन करने में सक्षम होते हैं।