होमलैंड सिक्योरिटी ऑफ इंटेलिजेंस एंड एनालिसिस विभाग के कार्यालय के अनुसार, अपने कर्मचारियों को लगभग 75%तक कम करने की योजना बना रहा है, जो कि कुछ 1,000 पूर्णकालिक कर्मचारियों से अपने कार्यबल को 275 तक काट रहा है, इस मामले से परिचित कई लोगों के अनुसार।
कार्यालय अमेरिकी खुफिया समुदाय में 18 इकाइयों में से एक है और दो में से एक डीएचएस के तहत रखा गया है, दूसरा कोस्ट गार्ड इंटेलिजेंस है। मैं और ए, 11 सितंबर के आतंकी हमलों के बाद खड़ा हुआ, देश भर में राज्य, स्थानीय, आदिवासी और क्षेत्रीय सरकारों को खतरे की जानकारी का प्रसार करता है।
एजेंसी ने हाल के वर्षों में घरेलू जासूसी के दुरुपयोगों पर विवादों का सामना किया है, और कई ने कार्यालय को पूरी तरह से बुलाया है पुनर्परीक्षण इसका दायरा और मिशन। इतने सारे कर्मचारियों को बहाने के इरादे के पीछे सटीक तर्क तुरंत स्पष्ट नहीं था, लेकिन यह कदम व्यापक ट्रम्प व्हाइट हाउस की प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करता है, जो संघीय सरकार के समग्र आकार को कम करने और व्यापक रूप से ब्लोट के रूप में देखा गया है और कचरे के खर्च को कम करता है।
27 जून को, I & A अंडरसेक्रेटरी के कर्तव्यों का पालन करने वाले शीर्ष अधिकारी डैनियल तम्बुरेलो ने खुफिया एजेंसी के कार्यबल को बताया कि डीएचएस सचिव क्रिस्टी नोएम ने 275 कर्मचारियों को एजेंसी के आकार को कम करने की योजना पर हस्ताक्षर किए, दो लोगों ने कहा। इस कहानी के सभी स्रोतों ने अमेरिकी खुफिया कार्यालय के अंदर योजनाबद्ध कटौती के बारे में संवेदनशील जानकारी को संवाद करने के लिए नाम न छापने की शर्त पर बात की।
स्टाफिंग के फैसले को संक्षेप में रखा गया था, जिसके बारे में नवोदित चिंताएं दी गईं अमेरिकी धरती पर ईरानी खतरे पिछले महीने के अंत में प्रमुख ईरानी परमाणु सुविधाओं की ट्रम्प-ऑर्डर किए गए बमबारी से उपजा है, लोगों में से एक ने कहा कि लगभग 10 या तो I और एक कर्मचारियों को संघीय आपातकालीन प्रबंधन एजेंसी और साइबर स्पेस और बुनियादी ढांचे की सुरक्षा एजेंसी सहित अन्य डीएचएस इकाइयों में पुन: असाइन किया गया था।
लेकिन मंगलवार को, I & A कार्यबल के सदस्यों को एक ईमेल में सूचित किया गया था कि ईमेल की सामग्री के ज्ञान के साथ एक अन्य व्यक्ति के अनुसार, 275 लोगों की कमी अभी भी योजनाबद्ध है। यह तुरंत स्पष्ट नहीं था कि किसने उस अधिसूचना को लिखा है।
डीएचएस लीडरशिप चाहता है कि 275 शेष कर्मचारियों में से लगभग 80 देश भर में I और एक “फ्यूजन सेंटर” को भेजा जाए, एक अन्य व्यक्ति ने कहा। केंद्र हैं स्थानीय खुफिया हब यह संघीय एजेंसियों, साथ ही राज्य और स्थानीय सरकारों से कर्मियों और जानकारी को एक साथ लाता है।
मेरे अंदर के कुछ लोग और एक और विकल्प लेने की उम्मीद करते हैं आस्थगित इस्तीफा तीसरे व्यक्ति ने कहा कि 4 जुलाई की छुट्टी के बाद बाहर जाने के लिए उनकी नौकरियों से, कार्यबल में कमी के तुरंत बाद, तीसरे व्यक्ति ने कहा।
डीएचएस के प्रवक्ता और नेशनल इंटेलिजेंस के निदेशक के कार्यालय – जिनमें से उत्तरार्द्ध अमेरिकी सरकार के खुफिया कार्यक्रमों और नीति की देखरेख करता है – टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।
राष्ट्रीय सुरक्षा एजेंसी और सीआईए जैसे शीर्ष कार्यालयों सहित खुफिया समुदाय, रहे हैं कार्यबल कटौती के लिए लक्षित ट्रम्प के दूसरे कार्यकाल के तहत। CISA को भी चिह्नित किया गया है डाउनसाइज़िंग के लिए।
लेकिन डीएचएस में छोटे ज्ञात खुफिया कार्यालय को कथित अनियंत्रित घरेलू निगरानी में अपनी भूमिका के लिए विवाद का सामना करना पड़ा है। 2020 के जॉर्ज फ्लॉयड विरोध के दौरान, मैं और एक विश्लेषक पत्रकारों और प्रदर्शनकारियों पर खुफिया जानकारी एकत्र की गई पोर्टलैंड में, जो विशाल छिड़ गया आंतरिक निगरानी और एक शीर्ष अधिकारी को हटाने का नेतृत्व किया।
अमेरिकी कैपिटल में 6 जनवरी, 2021 के दंगों के बाद एक अलग कांग्रेस की जांच ने कहा कि I & A और FBI को प्राप्त हुआ कई टिप्स ऑनलाइन पोस्ट के बारे में दिन की घटनाओं की साइट पर हिंसा की धमकी दी गई थी, लेकिन इस तरह की इंटेल का विश्लेषण नहीं किया गया था और कानून प्रवर्तन के लिए ध्वजांकित किया गया था।
बिडेन प्रशासन के अंतिम दिनों में, एक नीति नियमावली पूर्व I & A अंडरसेक्रेटरी केन वेनस्टीन द्वारा प्रकाशित किया गया था, जिसका उद्देश्य खुफिया इकाई के मिशन दायरे और इसके उपयुक्त कार्यों को रेखांकित करना था। लेकिन वॉचडॉग समूहों ने उसी कानूनी और सांस्कृतिक अंतराल को चेतावनी दी जो पिछले गालियों को सक्षम कर सकता था आसानी से बनी रहती है।
खुफिया समुदाय के पूर्व CIO मैथ्यू कोज़मा को ट्रम्प के दूसरे कार्यकाल में I & A के लिए नामांकित किया गया है। पिछले हफ्ते, वह गवाही दी सीनेट खुफिया समिति से पहले।
की सूची में पूर्व-सुनवाई के सवालकोज़मा से पूछा गया कि क्या उनके पास I & A के लिए शीर्ष प्रतिभा को भर्ती करने और बनाए रखने के लिए एक मानव पूंजी रणनीति है।
उन्होंने अपनी प्रतिक्रिया में लिखा है, “हमें विविध विश्लेषणात्मक योग्यता और नेटवर्क के साथ प्रतिभा की एक मजबूत पाइपलाइन की आवश्यकता है, जो मूल्यवान, कार्रवाई योग्य बुद्धिमत्ता का उपयोग, एकीकृत, सहसंबंधित और शिल्प कर सकते हैं।” “अमेरिकी मातृभूमि की रक्षा के लिए अंतर्निहित मिशन और दृष्टिकोण डीएचएस और, विशेष रूप से, मैं और ए में शामिल होने के लिए मजबूत आकर्षण होना चाहिए।”