हेगसेथ ने एंटी-डेई टास्क फोर्स को खड़ा किया

Spread the love share


कई पेंटागन प्रमुखों की तरह, जो उनके सामने आए हैं, रक्षा सचिव पीट हेगसेथ विभाग के लिए अपनी सर्वोच्च प्राथमिकता का समर्थन करने के लिए एक टास्क फोर्स खड़े हैं। इस मामले में, यह नीतियों, शिक्षा और प्रशिक्षण को निहित कर रहा है जो विविधता-इक्विटी-इनक्लूजन प्रयासों से संबंधित है-जिसमें कुछ शामिल हैं जो वास्तव में मौजूद नहीं हैं।

में एक ज्ञापन बुधवार को जारी, हेगसेथ ने “अमेरिका के फाइटिंग फोर्स टास्क फोर्स को पुनर्स्थापित करने” के निर्माण की घोषणा की, जिसका उद्देश्य, उन्होंने लिखा है, यह सुनिश्चित करना है कि डीओडी “योग्यता-आधारित, रंग-अंधा, सेवा सदस्यों के समान अवसर प्रदान करने के लिए” काम करता है, लेकिन गारंटी नहीं देगा या समान परिणामों के लिए प्रयास करें। ”

मेमो टास्क फोर्स को पांच लक्ष्य प्रदान करता है, जो राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प का अपना अनुसरण करता है डीईआई कार्यकारी आदेश

पहला लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि विभाग “प्रचार, कमांड, या विशेष कर्तव्य के लिए व्यक्तियों पर विचार करते समय सेक्स, नस्ल, या जातीयता पर विचार नहीं करता है,” हालांकि अपवाद हो सकते हैं “स्पष्ट परिचालन आवश्यकता के कारण,” मेमो कहते हैं।

जाँच करें कि एक बंद: न तो डीओडी और न ही सैन्य विभागों के पास वर्तमान में कोई नीतियां हैं जो योग्यता के अलावा किसी अन्य चीज़ के आधार पर नौकरी के लिए पदोन्नति या चयन का निर्धारण करती हैं।

दूसरा लक्ष्य संगठनात्मक रचना, शैक्षणिक प्रवेश, या कैरियर क्षेत्रों में सेक्स, नस्ल, या जातीयता के लिए कोटा, उद्देश्यों और लक्ष्यों का उन्मूलन “है।

चिह्नित करें कि एक भी किया। जबकि विभाग है कड़ी मेहनत में सैन्य सेवा के लिए आवेदकों के एक व्यापक पूल को आकर्षित करने के लिए अलगाव के बाद का युगकिसी भी जनसांख्यिकीय के बारे में कोई कोटा नहीं हैं, चाहे भर्ती में, नेतृत्व, या अन्यथा।

अगला, टास्क फोर्स देई के बारे में सभी निर्देश या प्रशिक्षण को समाप्त कर देगा, महत्वपूर्ण दौड़ सिद्धांत, या लिंग विचारधारा। सेवा अकादमियों में कुछ शैक्षणिक सेटिंग्स को छोड़कर, उन अंतिम दो में सैन्य निर्देश का हिस्सा रहा है, जो अज्ञात है।

2023 के अनुसार डीईआई प्रशिक्षण ने विभाग द्वारा खर्च किए गए कुल मानव-घंटे का लगभग 0.3 प्रतिशत हिस्सा लिया है। गवाही संयुक्त प्रमुख सेना जनरल मार्क मिले के तत्कालीन अध्यक्ष से।

अमेरिकी वायु सेना अकादमी और ROTC कैडेट, उदाहरण के लिए, प्राप्त करते हैं चार घंटे की विविधता प्रशिक्षण एक वर्ष – वायु सेना में किसी भी सहवास के अधिकांश।

सभी सैन्य निर्देश को “एक घातक बल को बढ़ावा देना चाहिए,” हेगसेथ मेमो में लिखते हैं।

“अमेरिकी सेवा अकादमियों और अन्य रक्षा शैक्षणिक संस्थानों को सिखाएंगे कि अमेरिका और इसके संस्थापक दस्तावेज मानव इतिहास में अच्छे के लिए सबसे शक्तिशाली बल बने हुए हैं,” मेमो पढ़ता है।

और अंत में, टास्क फोर्स किसी भी मौजूदा कार्य बलों को भंग कर देगा जो “डीईआई, सीआरटी या लिंग विचारधारा” से निपटता है।

उन चीजों को “खत्म करने” के आदेश जो वास्तव में मौजूद नहीं हैं, वायु सेना के हाल ही में दिवंगत नागरिकों के कर्मियों के प्रमुख प्रमुख से आग लगाते हैं।

“सेना के पुरुष और महिलाएं नागरिक नेतृत्व के लायक हैं, जो वास्तविकता के आधार पर निर्णय लेते हैं, एक दक्षिणपंथी इको चैंबर से नहीं उठाया जाता है, जो अमेरिका की सुरक्षा की तुलना में आक्रोश और क्लिक उत्पन्न करने में अधिक रुचि रखता है,” एलेक्स वैगनर बताया एक रक्षा बुधवार को। “और यह पहले से ही काल्पनिक समस्याओं पर अपने ध्यान से स्पष्ट है कि पीट हेगसेथ एक 3 मिलियन-व्यक्ति संगठन का नेतृत्व करने के लिए या हमारे सहयोगियों को आश्वस्त करने के लिए पर्याप्त गंभीर नहीं है कि हम आज तैयार होने के लिए तैयार हैं, और यदि आवश्यक हो, तो कोई भी विरोधी। “

वैगनर ने भी इस विषय पर एक का विरोध किया वाशिंगटन पोस्ट एक नीचे बुधवार को प्रकाशित।

वैगनर ने लिखा, “विविधता, इक्विटी और समावेश की पहल एक छोटी सी है जो रक्षा विभाग करता है।” “और कुछ पहल जो मौजूद हैं, एक स्पष्ट राष्ट्रीय सुरक्षा उद्देश्य की सेवा करते हैं।”

इनमें सर्विस एकेडमी प्रेप स्कूल शामिल हैं, जो हाई स्कूल के छात्रों को अनुमति देते हैं, जिनके शैक्षणिक रिकॉर्ड अकादमी मानकों तक नहीं माप सकते हैं-जिनमें पूर्व-सूचीबद्ध सेवा सदस्यों और हाई स्कूल एथलीटों को शामिल किया गया है-अधिक विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित की कक्षाएं लेने के लिए उनकी संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए अकादमी प्रवेश।

वहाँ भी हैं भावी सैनिक और भविष्य के नाविक कार्यक्रम, उन्होंने लिखा, जो संभावित भर्तियों में मदद करने में मदद करने के लिए अपनी शारीरिक फिटनेस को बेहतर बनाने में मदद करते हैं।

पेंटागन ने यह स्पष्ट करने के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया कि क्या यह प्रयास खत्म हो जाएगा सेवाओं में महिलाओं पर रक्षा विभाग सलाहकार समितिजिसने 1951 से सेना में महिलाओं की भर्ती, प्रतिधारण और भलाई के लिए सिफारिशें कीं और सिफारिशें कीं।

टास्क फोर्स लॉयड ऑस्टिन को बंद करने के लिए निश्चित लगता है विविधता और समावेश पर रक्षा सलाहकार समितिजो 2022 में खड़ा था और जिसकी अगली बैठक फरवरी के लिए निर्धारित है।

लेकिन हेगसेथ के टास्क फोर्स ने पहले ट्रम्प प्रशासन के दौरान, तत्कालीन डिफेंस सेक्रेटरी मार्क एस्पर के तहत फर्स्ट ट्रम्प प्रशासन के दौरान रखी गई नीतियों को भी लिया, जो 2020 की गर्मियों में खड़े थे विविधता और सेना में शामिल होने पर रक्षा बोर्ड

उस बोर्ड के पहले कार्यों में से एक को पदोन्नति पैकेट पर फ़ोटो हटाने के लिए बुलाया गया था, ताकि उन्नति निर्णय लेते समय बोर्ड किसी सेवा सदस्य की भौतिक उपस्थिति को ध्यान में नहीं रख सके।

बोर्ड का अंतिम रिपोर्टजो कि 2020 के चुनाव को खोने के बाद ट्रम्प ने एस्पर को निकाल दिया था, ने “सामुदायिक सगाई और अधिक विविध उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए भर्ती के दौरान सैन्य सेवा के अवसरों के बारे में कथा दोनों को मजबूत करने की सिफारिशें कीं।”

उसी महीने, कांग्रेस ने पारित किया 2021 राष्ट्रीय रक्षा प्राधिकरण अधिनियमजिसमें पदोन्नति बोर्डों में विविधता के लिए प्रावधान, पेंटागन के डीईआई कार्यक्रमों के निरीक्षक-जनरल निरीक्षण, सैन्य नेतृत्व में विविधता में सुधार के लिए मेंटरशिप कार्यक्रम, और एक मुख्य विविधता अधिकारी के निर्माण और रक्षा सचिव के कार्यालय के भीतर कई अन्य सलाहकार पदों का निर्माण शामिल था।

टास्क फोर्स स्पष्ट रूप से उन कानूनी रूप से अनिवार्य नौकरियों को खत्म करने की कोशिश नहीं करता है, लेकिन वे ट्रम्प के कार्यकारी आदेश के तहत कवर किए जाएंगे।

टास्क फोर्स जून में अंतिम रिपोर्ट के साथ 1 मार्च को हेगसेथ को प्रारंभिक प्रगति रिपोर्ट देने के लिए है।





Source link


Spread the love share